为贯彻落实国企改革三年行动方案，全面推进三项制度改革，健全市场化人才机制，落实“能上能下、能进能出、能增能减”的改革要求，优化公司人才结构，现结合四川旅投英才旅游有限公司（以下简称“旅投英才”）组织架构、岗位空缺及业务发展需要，现拟开展2025年度第一批次人才招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
1.四川旅投英才旅游有限公司研学业务岗1名；
2.四川旅投英才旅游有限公司综合管理部综合岗1名；
3.四川旅投英才旅游有限公司会计岗1名；
4.四川旅投英才旅游有限公司人力资源服务业务岗1名。
二、竞聘岗位任职要求
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚决落实省委、省政府决策部署，省国资委、旅投集团党委、旅投教育党委和公司支部的决议决定；
2.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，不断增强企业核心功能、提升企业核心竞争力，工作业绩突出；
3.具有良好的职业素养。事业心和责任感强，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好；
4.认同集团及公司企业文化；
5.法律法规规定的其他条件。
（二）任职条件
1.四川旅投英才旅游有限公司研学业务岗
（1）大学本科及以上文化程度。（2）具有研学、教育或文旅行业相关工作经验，熟悉行业政策及标准。（3）熟悉研学课程设计及项目运营，具备独立策划课程方案和高效执行项目的能力。（4）责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能适应高强度工作压力。（5）中共党员或取得教师资格证、研学旅行指导师等相关资格证书者优先。（6）具备优秀的文案撰写能力，能独立完成研学项目宣传推文。（7）应聘人员常驻巴中区域优先，特别优秀者以上条件可适当放宽。
2.四川旅投英才旅游有限公司综合管理部综合岗
（1）大学本科及以上文化程度；中共党员。（2）年龄原则上不超过35周岁。（3）熟悉国企行政管理规范及运作流程。（4）具备优秀的组织协调能力和文字综合能力，能独立撰写公文、报告等材料。（5）服务意识强，工作细致高效，具备较强的执行力，能妥善处理跨部门协作任务。（6）取得教师资格证、研学旅行指导师等相关资格证书者优先。（7）应聘人员常驻巴中区域优先，特别优秀者以上条件可适当放宽。
3.四川旅投英才旅游有限公司会计岗
（1）大学本科及以上文化程度，财务、会计相关专业，持初级会计职称。（2）熟练使用财务软件。（3）熟悉企业会计准则及财税法规。（4）工作严谨细致、保密意识强，具备良好沟通协调能力及抗压能力。（5）中共党员或取得教师资格证、研学旅行指导师等相关资格证书者优先。（6）应聘人员常驻巴中区域优先，特别优秀者以上条件可适当放宽。
4.四川旅投英才旅游有限公司人力资源服务业务岗
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。（2）中共党员优先，年龄原则上不超过35周岁。（3）熟悉劳动法、社会保险、劳动合同管理等法律法规，具备实务操作经验。（4）具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力。（5）持有人力资源管理师、教师资格证、研学旅行指导师等相关职业资格证书者优先。（6）应聘人员常驻巴中区域优先，特别优秀者以上条件可适当放宽。
（三）禁入条件
有下列情况之一者，不得作为竞聘人选
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.尚在试用期（含任职试用期）的；
5.其他不宜报名情形的。
三、招聘程序
（一）报名。自公告发布之日起至2025年7月13日，报考人员在《四川旅投英才旅游有限公司人才招聘公告》中下载并填写《四川旅投英才旅游有限公司人才招聘报名表》，将报名表及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等）发送至邮箱493529038@qq.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M。
（二）资格审查。四川旅投英才旅游有限公司招聘领导小组对报名人员进行资格审查，确定进入面试环节人员。
（三）面试。面试由旅投英才统一组织，具体时间和地点另行通知。面试比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1:3的比例，未达到1:3的比例时，经旅投英才党支部批准，可调整面试比例或取消该岗位的招聘。拟录人选按面试得分从高到低录用。
（四）集体决议录用人选。
四、应聘须知
（一）应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负；
（二）本次公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通信畅通。如因通信不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知；
（三）根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被聘用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到旅投英才有关部门工作；
（四）为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消选聘资格；
（五）工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年6月30日；
（六）本次招聘未尽事宜由旅投英才招聘领导小组负责解释。
（七）本次招聘的研学业务岗、综合管理部综合岗、会计岗、人力资源服务业务岗，入职初期将与具备资质的劳务派遣机构签订劳动合同，以劳务派遣形式到岗工作。待集团相关人员招聘方案正式批复后，公司将根据岗位需求及员工表现，按照规定程序与符合条件的人员签订劳动合同，转为公司正式员工。
咨询电话：黄女士15282704001。
公开招聘全程监督举报电话：13348866419。
中共四川旅投英才旅游有限公司支部
招聘领导小组办公室
2025年7月7日
