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通江嘉祐人力资源有限公司公开招聘劳务派遣护理人员的公告

来源:通江嘉祐人力资源 时间:2025-08-15 作者:通江嘉祐人力资源 浏览量:

因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣护理人员8名,由通江嘉祐人力资源有限公司派遣至通江县人民医院工作,现将有关事项公告如下。

一、用工单位

通江县人民医院。

二、派遣原

坚持公平、公正、择优原则,面向社会公开考核派遣。

三、派遣岗位及名额

(一)派遣岗位:临床科室护理岗位。

(二)派遣名额:8名。

、派遣条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

2.具有扎实的专业知识,具有良好的医德医风,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从用工单位工作安排及调配;

3.具有较强的沟通交流能力、适应能力和服务意识;

4.具有正常履行职责的身体条件(无生理或心理疾病);

5.全日制专科及以上学历护理学护理专业

6.取得护士资格证书或执业证书(应届毕业生需提供2025年护士执业资格考试成绩通知单)

7.年龄在30周岁及以下(199581日以后出生)

(二)加分条件符合加分条件的,不同加分项目可累计计算,加分最高不超过6

1.全日制本科及以上学历学位的加2

2.取得《护士规培合格证》的加2分;

3.取得《专科护士培训合格证》的加1分;

4.三级医院工作或见习经历(时间截止到202591日)的(提供工作或见习证明)每满11分。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

1.因违纪违法受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、开除公职或被其他单位辞退的;

3.在党纪政务处分影响期内或正在接受审查的;

4.报考人员与原单位有用工合同争议的;

5.违反工作纪律、社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6.其他不符合派遣条件的。

、报名及资格审核

(一)报名方式:本人现场报名。

(二)报名时间:2025年8月15日-2025年8月21日(工作日受理,每天9:00-12:00,14:00-18:00)。

(三)报名地点:通江嘉祐人力资源有限公司(石牛大道红峰大厦一楼)。

(四)报名资料。

1.身份证原件、复印件(正反面复印在一张);

2.毕业证、学位证(各层次学历)原件、复印件;

3.教育部学历证书电子注册备案表1份(学信网下载);

4.资格证(成绩单)、执业证原件及复印件;

5.个人征信记录1份(详细版);

6.无犯罪记录证明1(天府通办APP申请下载);

7.近期2寸免冠彩色蓝底照片3张(含电子照);

8.医院工作或见习经历的证明材料;

9.填写《报名登记表》1份;

10.派遣及加分条件中要求提供的证明材料。

(五)资格审查。用工单位集中对报名人员提供的资料进行审核,如提供虚假材料或隐瞒有关情况的,一律取消报考资格,所造成的一切后果和责任均由报考人员承担。

综合测试

(一)笔试

1.笔试科目。按照《基础护理学(第七版)》进行命题和考试,笔试卷面满分为100分。此次笔试设置笔试成绩合格分数线,合格分数线为所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%报考人员笔试总成绩(含加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。

2.准考证领取报名人员须持本人有效身份证件于2025年8月25日09:00-12:00(星期一),在通江嘉祐人力资源有限公司办公室(通江县壁州街道石牛嘴红峰大厦一楼办公区)领取准考证。

3.笔试时间地点。详见《准考证》。

(二)面试

1.面试方式。采取结构化面试(包括但不限于)方式。主要测评报考者的岗位专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质。面试成绩满分为100分,合格分数线为70分,面试成绩低于合格分数线的,不能进入下一环节。按照统一标准和要求,实行现场评分、当场公布,并由考生本人签字确认。

2.面试比例。根据派遣名额,按报考者折合后的笔试成绩(含加分)从高分到低分按面试人数与招聘名额2:1确定(若最后一名成绩相同者一并纳入)。

3.面试时间和地点。以电话形式通知到进入面试人员本人。

(三)成绩计分及公布

考试总成绩=(理论笔试成绩+加分)×50%+面试考核成绩×50%。笔试和面试成绩将在通江嘉祐人力资源有限公司网站(https:// www.jiayouzp.cn)官网公布

、体格检查

用工单位统一对派遣人员进行体格检查,体检标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行,费用自理。

因报名人员自动放弃体检或体检不合格等原因而出现的空额,可等额递补体检对象。

、派遣管理

(一)合同签订。派遣人员与派遣单位签订《劳动合同书》(试用期2个月)一式三份,派遣人员应在规定的时限内到用工单位报到,逾期视为自动放弃。

(二)岗位管理。参照用工单位编外人员实行岗位聘用管理,并服从用工单位岗位调配。

(三)待遇保障。按照《劳动合同法》相关规定和用工单位绩效分配制度执行,依法参加社会保险。

、纪律监督

在本次考核派遣中,确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督,对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊者一经查实,取消其资格,并严格追究当事人和相关人员责任。

咨询电话:

通江嘉祐人力资源有限公司:0827-8600668

陈女士:13350233321

通江县人民医院:0827-7239159

易老师:13989147508

王老师:13881653148

附件:通江嘉祐人力资源有限公司报名登记表.docx


通江嘉祐人力资源有限公司 

2025年8月15日