根据通江县千军建筑劳务有限公司工作业务需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，委托我公司面向社会公开招聘工作人员1名。相关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；具有较高的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律；
3.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄38周岁以下，具有中级及以上职称的，可放宽到43周岁及以下；
6.本次招聘工作对于年限计算截止至公告发布之日。（其中：年龄≤38周岁指1987年4月17日及之后出生的；年龄≤43周岁指1982年4月17日及之后出生的）。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名。
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.曾被党纪、政纪处分，仍在影响期内的；
4.曾被开除公职、解聘的；
5.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的；
6.其他不宜报名的。
二、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位、人数及具体要求详见《岗位一览表》（见公告附件1）。
（二）招聘岗位实行合同制管理，薪酬待遇结合岗位实际，按照国家法律法规和企业薪酬相关制度执行。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年4月17日至2026年4月27日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。符合条件的报考者请于报名截止时间前登录通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）“考试中心”栏目（首页→进入→立即报名→在线报考→提交）按提示进行注册填报。报考者每人只能选报一个职位，服从公司统一调配。
3.报名资料：①《报名登记表》（见公告附件2），须提交手写签字的扫描版）；②有效身份证件；③毕业证、学信网最新的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（海外教育经历需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）；④职称、职（执）业资格证书、任职文件、工作经验证明；⑤符合任职资格及优先事项证明的相关材料。以上报名资料均以图片格式（png、jpg）上传，上传后恕不退回，承诺对个人信息严格保密。
3.资格审查。初审时间：2026年4月28日。由用人单位组织资格审查。按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报考者提供的相关身份信息、学历、任职证明等材料进行网上资格初审。资格初审后，符合岗位要求的报名人数与招聘职位比例不得低于3:1，若达不到比例要求，可延长报名截止时间或取消该岗位招聘。面试前进行资格复审，主要审查应聘者报名资料的真实性、个人信用报告和有无犯罪记录等要件资料（包括但不限于报名上传资料原件），具体时间和地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告或电话、短信方式通知为准。报考者提供的信息和提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经发现，即行取消其考试、体检、考察及聘用资格。
（二）考试
1.打印报名登记表和准考证。经资格初审通过的报考者进入笔试环节，凭身份证号或电话号码登录通江嘉祐人力资源有限公司官方网站（www.jiayouzp.cn）“考试中心”打印报名登记表和准考证。打印截止时间：2026年5月6日17:00，考生承担考务费用50元。
2.笔试。按3:1确定笔试开考比例，报名资格初审合格人数小于考核招聘岗位开考比例人数，则相应调减该岗位招聘名额。笔试满分为100分，得分占综合测试成绩的60%，笔试成绩低于60分（未折合）不进入面试环节。笔试时间及地点以准考证上的提示或通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告或电话、短信方式通知为准。笔试成绩在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示，公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。
3.面试。采取半结构化面谈方式进行，根据笔试得分从高到低的顺序，按照3:1的比例确定参加面试人选（最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试）。面试比例达不到3:1的，该岗位笔试通过人员全部进入面试。面试满分为100分，得分占综合测试成绩的40%。面试时间及地点以通江嘉祐人力资源有限公司官网发布的公告或电话、短信方式通知为准。
4.考试总成绩公示：报考者总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，此次选聘设置基准分，岗位基准分为60分。若该岗位所有考生笔试、面试成绩低于基准分，则视为未达到岗位胜任要求，该岗位可取消选聘。
考试结束3个工作日内，将在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示报考者考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），查分时限为公示后2个工作日内。若总成绩相同，根据招聘公告明确的优先条件综合确定拟最终进入下一环节人选。
（三）体检
根据考试成绩公示情况，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。由通江县嘉祐人力资源有限公司统一组织体检，相关费用由报考者自行承担。因报考者个人原因导致体检结论不明确或不完整的，视为体检不合格。因报考者体检不合格或体检合格但自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位人员中按总成绩由高到低依次递补。
（四）考察（背调）。体检合格且个人信用良好和无犯罪记录的考生确定为考察对象。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察（含查阅档案和背景调查），根据考察（背调）结果确定拟录用人员名单。被考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
（五）公示。确定拟聘用人员后，对拟聘用人员名单在通江嘉祐人力资源管理有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用资格条件的，取消该拟聘用人员的资格。
（六）聘用。公示期满后，合格者根据具体通知应在规定时间内到用人单位报到办理入职手续，5个工作日未报到的，取消聘用资格。
四、注意事项
（一）通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人。招聘公告信息在四川人事考试网、巴中公共招聘网及通江嘉祐人才网同步发布。
（二）未通过通江嘉祐人力资源有限公司官网报名者，报名无效；报名截止后，未按要求上传应聘资料者，报名无效。请考生保持手机通讯畅通，随时关注网站信息及相关提示。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（三）关于递补的说明。选聘过程中，各环节因报考者放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果等原因影响聘用的，由招聘单位领导小组根据实际情况确定递补事宜，原则上只递补一次。
（四）整个招聘工作受上级纪律监督部门监督，严格按照有关规定执行回避等制度。
（五）本次招聘由通江嘉祐人力资源有限公司受托组织实施，请报考者认真阅读公告内容并及时关注有关信息，自行承担应聘中产生的交通、食宿等费用。
五、本公告未尽事宜由用人单位、通江嘉祐人力资源有限公司负责解释，咨询电话：0827-8639358；15198293005（工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
通江嘉祐人力资源有限公司
2026年4月17日
